Добрый день. Правомерно ли издать приказ (либо отразить в положении по компании об оплате труда), что отпуск внешнего совместителя оплачивается в том размере, в котором было бы оплачено его рабочее время (например, за 2 недели работы сотрудник получит 6525р. и ту же сумму выплатить за 2 недели отпуска)?